这两个月，差不多也把麦当劳是怎么运营的看明白了。
那就没必要再继续待下去。
秦料峭叹口气。她知道老大其实也问过office那边的开店规划。
但如今开新店的速度不快，确实没有员工内部直升的机会。
麦当劳的管理组正常就是直接招聘大学毕业生。
至于员工被推荐直升,那就是一个胡萝卜用来吊着有能力的年轻员工的。
但比例真的是很低。都有四个打样的了，暂时不会再给机会。
还得看看这四个的后期表现呢。
如今店里几百号人，有几类是相对稳定的。
一类就是自己这样大学毕业招聘进来的管理组。目标是努力升店长、区经理、区域经理......
这是一条十分明确的道路，十分的有奔头。
外企嘛, 每一个职级工资差异挺大的。一共十几级呢, 努力升职加薪吧。
第二类就是大学生兼职。他们吃食堂、住宿舍, 生活开销比较小。
而且学校和家里还能给些贴补。
一个小时三四块的时薪对他们来说就足够了。
周末来上两天班，十五个工时就有五六十块钱。四周能挣两百多，纯零花这就不少了。
如果毕业后想进麦当劳当管理组, 也比外头直接招聘的大学生容易。
而且，去别处也没有时间这么适合大学生的兼职。
这还不需要什么专业技能。
还有一类，就是两个资深保安那样的中年人，他们去别处也不好找工作了。
反倒是在麦当劳还能一直这么干下去。
在外企不犯大的错误，也不会裁他们这些老员工。
或者是一些没什么大追求、学历上也没法进步了的年轻人，也可能留下来。
毕竟麦当劳的工作不算太累，当前也还比较体面。
但像闻轻这样，正是大好年华，自身条件还那么突出的。如果不给人家向上的渠道，那是真留不住。
此路不通，肯定就会另谋出路。
第二天开始就有闻轻的班了。
这一周她除了等汇款，暂时没什么要紧的事。
就继续一边复习，一边按时上下班。晚上再去接女孩子们下班。
复习很费脑子。闻轻虽然没再一日三餐的做饭吃，但给自己买了些补脑的炖品炖上。
今天她就给自己炖了一锅天麻鱼头汤。
味道还不错呢！
这在外头吃，一盅实在是有点少。反正买个电炖盅炖上，又不用太费事。
她就在旁边桌上看书，不用做什么。
租了房子，炖汤品还是方便的。
还好在麦当劳当保安不费什么脑子，只需要注意有没有不合规t范的事就好。
只当那几个小时是另一种意义上的休息了。
不过等汇款的几天，闻轻还是不能完全放松。
周一到周三，急也没用。汇款单在路上呢，如今国内汇款就这效率。
闻轻寻思，一周出一次货，汇款单在路上就要走四五天。这时间也太掐了！
还是得多些资金才好。
这样就不是必须去那个唯一肯压货款的老板那里。他有些电子元件，是真的比其他地方贵。
而且那天估计他原本也是不怀好意。只是自己带了林工去，他不好施展罢了。
这几天闻轻没看到钱汇到，心头也难免辗转反侧。陈斌不会受不住诱惑吧？
要不是没有别的办法，她也不想这么考验人性。
秦家六房人出尔反尔，把她的节奏完全打乱了。
不然，她之前在成都就收了货款，自己汇回来了。两万块钱汇给秦景明，他是不至于起贪念的。
但让陈斌收了货款再汇过来，那诱惑就太大了。